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外部尺寸：14.5 x 44 x 41cm
相機隔層內部尺寸：10.5 x 19 x 19cm
額外空間內部尺寸：13 x 16 x 38cm
顏色：黑色、灰橘色
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
負利率時代，重視資產保全及保障的你，該與什麼樣的金融機構往來？答案是「強調創新整合服務、人才發展及風險管理的機構」。從「台灣傑出金融業務菁業獎」得獎名單，你就可以找到這樣的金融機構。
每2年選拔一次的菁業獎，在2016年12月13日舉行「第8屆菁業獎頒獎典禮」，主辦單位台灣金融研訓院（以下簡稱研訓院）此次不僅調整獎項、還改變評選機制，使得報名與參選件數都創歷屆新高。頒獎當天，包括金管會副主委黃天牧、合庫金控董事長廖燦昌、國泰世華銀行董事團購人氣產品長陳祖培、玉山銀行董事長曾國烈等21家得獎機構的董總高層都全程參與，顯示金融業界對此獎項的重視。
金融研訓院董事長洪茂蔚說：「菁業獎是金融業最佳典範的代表獎項，希望能讓金融業互相學習，推動金融業的進步和創新，提升台灣金融業的競爭力。」
分析本次得獎名單，玉山金控在最佳財富管理、最佳數位金融、最佳風險管理、最佳社會責任和最佳中小企業獎項都拿下特優，是本屆菁業獎最大贏家。另外，強調金融業應「與時俱進」的研訓院院長黃博怡指出，這次競爭激烈的「最佳人力發展」獎，最終由星展、玉山和花旗銀行奪得前3名，外商銀行占了2名，「外商在台灣對人力培育與發展都如此重視，值得國內銀行思考與借鏡，金融機構要打『亞洲盃』，人才肯定是決勝關鍵。」
金融機構如何創新、培育人才？《Smart智富》月刊特別專訪這次拿下「最佳信託金融」、「最佳企業金融」特優獎項的國泰世華銀行，與在競爭最激烈的「人力發展」一獎中脫穎而出的星展銀行團隊。
最佳信託金融獎》建構公益性質信託服務，國泰世華銀行受肯定
得獎理由：順應消費趨勢，保障交易安全，並以創新思維，推出具特色之信託商品與服務，充分發揮信託維護社會安全與公益之價值。
菁業獎在2012年才設立「最佳信託金融獎」，至今頒過3屆，但國泰世華銀行就得到2次特優。
對於再次奪冠，國泰世華銀行信託部協理張齊家說：「因為社會需求的時間到了！」台灣快速且大量增加的老年人口，非常需要透過信託來保障財產安全。所以，近2年，國泰世華的信託業務最重要的創新，就在安養照顧信託，可依客戶需求量身規畫，包括高齡者、身心障礙、兒少財產信託、公益信託等等。
「很多人認為，信託是有錢人專用的，其實一般人也可以運用，因為信託的財產具有獨立性，且透過契約設定財產的用途，應該納為理財規畫、甚至是資產配置的工具。」張齊家說，無論是為了自己安養，或是為了照顧配偶或子女，將部分或最核心的資產交付信託，可達到資產保全、風險隔離的目標。
最佳人力發展獎》重視納才、留才，星展銀行成業界表率
得獎理由：斥資打造優質學習軟硬體設備，積極辨識、盤點與培育本土高潛力人才，成為未來國際金融領袖。
「一個組織或單位要發展得好，根本的關鍵在人力！」財金資訊公司董事長趙揚清說，星展銀行對人力的重視，不只在納才，更在留才，而且從制度設計、執行和成效，很值得國內銀行學習參考。推崇星展以全球布局的格局深耕台灣市場的黃博怡則指出：「星展對人才培訓的軟硬體投資、系統化推動相關課程的做法，連研訓院都得到很多啟發！」
「人力發展，不只是一個部門、一家分行在做的事，而是整個集團的企業文化」星展銀行人力資源處處長朱麗文說，在星展集團的經營成本中，人事就占6成以上，「所以，人是我們的最大資產！」
對於人力的培育，朱麗文表示，星展著重在2個面向，一是個人的自主性學習，可透過公司建置的iGrow網站，增進各種專業能力與認證；二是主管的開放性管理，要能栽培同仁成長，也要肯外放到其他單位發展，因為人才是集團的，不是一個部門的。
在企業裡，人員的流動有2種，一是離職，一是調職。與幾家大型金控和外商同業比，星展的離職率是最低的前1名～2名，正是重視人力培育的成效。除了星展，洪茂蔚也看到整體金融業對創新人才的渴求，2016年初由研訓院與資策會合作成立的數位金融學院，專門培育訓練數位金融的人才，「人才培育要大家一起來，產業才會有源源不絕的創新研發能力。」洪茂蔚說。
中找便宜國時報【林欣誼╱台北報導】
除了尿布、老公、廚房，午后時光一杯茶，撕下家庭主婦的標籤之後，她們各有自己的精采故事。作家、獨立出版人陳夏民，訪問15位主婦，發現她們的三明治人生……
「我相信地球能夠正常運作，要感謝的不是發電廠或是加油站，而是來自全世界的家庭主婦們，妳們都值得一座諾貝爾和平獎。」作家陳夏民為新書《主婦的午後時光》下的註解相當貼切，誰不是通過媽媽的身體來到世上、接受主婦的餵養而長大？歌頌主婦理所當然，然而，如果只是那麼簡單，也太小看主婦了。
上門討飯吃 主角開講
陳夏民為活躍的六年級獨立出版人，出版過暢銷散文集《那些乘客教我的事》、《讓你咻咻咻的人生編輯術》等書，但這次他退居為採訪者，拿起錄音筆、找來攝影師陳藝堂搭檔，「侵門踏戶」走入15位陌生主婦的家中，請她們賞一碗蛋炒飯吃，為她們拍照，並寫下她們各自的人生故事。
「這本書是個貼標籤與撕標籤的過程，執行過程一直在打我自己巴掌，比如你以為每個主婦都會做蛋炒飯嗎？就有其中一位主婦說她從不下廚，買了三盒外帶炒飯請我們吃。」
陳夏民說這個企畫的緣起是他母親。因為爸爸和哥哥長年在大陸工作，家中僅他和母親同住，然而同一屋簷下，早出晚歸忙於出版的他並不知道媽媽整天在家做什麼，「我們習慣於兒子、媽媽的角色扮演，但對於角色之外的個網路人氣商品top10人生活，卻彼此很不熟悉。」
15人的故事 各自精采人氣產品
透過出版社的企畫和聯繫，他和攝影師造訪了台北、基隆、高雄、屏東等地的主婦們，原本沒刻意安排，但15個主角卻廣及各年齡層、身分、興趣與出身，如Lauren身為異域孤軍後代、有著大江大海版的故事；年輕的Liv總是表情緊繃，娓娓道來她童年的孤單、被同學拿烤熱的鐵湯匙燙手的霸凌記憶；講話粗聲粗氣、一手拿機具一手抱小孩的阿崙，家中經營拆除裝潢的工程行；還有來自日本、關心土地與核災的Yukiko；醉心於攝影，時過中年才想到為自己活的秋菊；與歷經腦瘤切除手術，終於學會不再凡事往肩上扛的Jiji……
「雖然我們素昧平生，她們卻對我說出很多連丈夫、兒女都不知道的心裡話，還遇過講完全場落淚的……」陳夏民說，一開始沒想到會這麼沉重，剛好進行採訪這一年也是他人生低潮，「但每進入她們家門，我就受到她們善意的照顧，而寫下她們黑暗的部分，既觸動了我自己的痛苦，也對我有洗滌效果。
三明治人生 苦樂自知
他以流暢文筆記述與她們的交談，也才發現台灣不如他想像的男女平等，許多主婦並非「專職在家」而身兼工作，「我想呈現的，也是主婦們被夾在工作、家務等許多職責中的三明治人生」。
踏進主婦世界另一個感觸是「生老病死」的人生展現，其中有人喪偶、有人懷孕生子、有人生過重病，如果平順是一種生命的體會，哀傷也能給人力量，陳夏民舒口氣說：「寫完真的很快樂，跟過去個人創作不同，因為這本書讓我跟更多人交織在一起。」這便是如蛋炒飯般，平淡而滿足的滋味吧。
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